Burn-out
Prévenir l’épuisement professionnel

Syndrome d’épuisement professionnel

Le burn out, ou syndrome d’épuisement professionnel, résulte d’un stress.

Stress au travail

Conséquence d’un déséquilibre entre les contraintes du travail et les ressources pour y faire face.

Épuisement professionnel

Rôle important des conflits de valeur (sens du travail, qualité empêchée, etc.) dans l’apparition du syndrome.

Addiction au travail

Peut, notamment, conduire au burnout car l’implication excessive dans le travail peut épuiser les ressources.

Épuisement émotionnel

c’est un signe du burnout que les centres de la dépression explique qu’une thérapie psychocorporelle contre le burnout peut aider à gérer la fatigue extrême.

Mesures à prendre contre le burn-out

L’arrêt de travail est la première chose à faire. Le repos général est indispensable, dans la mesure où l’individu doit se calmer les nerfs et se ressourcer, en prenant une distance par rapport à l’atmosphère ambiante qui s’est trouvée à l’origine du stress. Pour extirper le mal dans sa racine, il faut discerner les causes qui vous ont mené à un tel état. Découvrez plus d’infos sur le site psychotherapie-coaching-rennes.fr.

Le stress, la dépression et le burn-out

Le stress, la dépression et le burn-out font partie d’un même processus. La dépression caractérisée par un sentiment de chagrin, un pessimisme incorrigible, un étiolement physique et psychique suite à des échecs récurrents dans le passé. Comme le souligne Coaching Orléans, l’épuisement professionnel, plus connu sous le mot anglais « burn out », nécessite un recours au coaching.

Repérer les symptômes du burn out : Mieux comprendre pour mieux agir !